鉛山縣委統戰部聚焦“培育、儲備、選拔、考核”四個關鍵環節，激發黨外人才工作新活力。
聚焦“培育”正航向，提升黨外人才政治素養。突出抓好中共黨史、近代史、改革開放史和傳統優秀文化的培訓，赴湖南長沙開展兩期理想信念教育培訓，舉辦“同心大講堂”110余場次，黨外人才1200余人次參與培訓。在縣委統戰部官方微信公眾號開設“黨的二十大精神”學習專欄5期，刊登黨外人才學習心得40余人次。
聚焦“儲備”蓄水源，夯實黨外人才隊伍基礎。在全縣開展摸底工作，及時更新完善黨外人才數據庫，入庫黨外人才2400余人，完善信息2400余條。尤其注重對全日制研究生學歷黨外人才的儲備，分門別類加強聯系管理，目前，入庫博士學歷2人、碩士學歷38人、高級職稱517人，持續優化隊伍建設。
聚焦“選拔”強動能，激發黨外人才干事激情。2022年，專題研究黨外干部選拔推薦、黨外人才政治安排2次。先后在縣文旅局、縣科技局、縣科協、縣紅十字會配備了黨外正職，儲備黨外科級干部51人。2022年推薦省人大代表2人、增補縣政協委員8名、21名黨外人才加入縣高層次青年人才會。支持引導全縣黨外人才圍繞我縣重點工作開展建言獻策，列入縣級重點建議、提案26件。
聚焦“考核”問績效，促進黨外人才成長進步。將黨外人才統戰工作納入鄉鎮黨委黨的建設和意識形態工作考核，會同組織部門到黨外人才所在單位對其日�，F實表現進行考核，建立考核結果檔案，促進黨外人才成長。