近年來，安義縣委統戰部創新“一線培養鏈”，聯合組織部門采取“聯合調訓、共同管理”的形式，制定《安義縣年輕干部“雛雁”培養計劃》和黨外干部參與“雛雁”培養計劃管理辦法，分批次甄選6名年輕黨外干部到項目攻堅、信訪維穩、招商引資、督辦巡察“四個一線”參加為期半年以上的專班鍛煉。參與“雛雁”培養計劃的黨外干部為一人一檔全程紀實管理模式，落實“強雁+雛雁”導師幫帶機制，即每位參與計劃的黨外干部指定一名科級干部作為一線導師。同時，在選派期間，堅持定期對其進行“履職體檢”，強化工作成效落實。2023年，已有2名在“雛雁”培養中表現突出的年輕黨外干部被提拔重用。