南昌市搭建“1+3+4”架構體系，創新打造新的社會階層人士統戰工作“洪城滿天星”工作品牌，有效提升新聯會組織凝聚力和實踐創新基地示范力。
一是打造一個智慧平臺。集學習教育、成果展示、政策宣傳、互動交流、活動發布等多功能于一體，并將市縣兩級13個新聯會組織的800余名會員信息和近30個實踐創新基地介紹導入平臺，打通了會員線上聯系渠道、提高了活動場所資源共享率。2022年10月平臺試運行以來，市、縣、區新聯會間聯動明顯增多，聯名活動已開展近20場。
二是健全三級工作陣地。圍繞市（縣）、企（所）、街（區）三個層面，積極構建三級陣地體系，即聚焦新的社會階層人士集聚區域，創建市（縣）“六好”實踐創新基地；依托新聯會優秀會員單位，創建企（所）“四有”新聯工作站；發揮街道、社區、園區等基層黨組織作用，創建街（區）“三能”雙向聯絡處。目前，已創建“六好”實踐創新基地6個，“四有”新聯工作站20個，“三能”雙向聯絡處15個，通過“點線面”三維度發力，推動實現新的社會階層人士人人能找到組織陣地。
三是構筑四大骨干組織。篩選出100名左右代表性強、影響力大、活躍度高的新的社會階層人士，按照四大群體分類，在市級層面構筑“洪星白領薈”“洪星名師薈”“洪星匠心薈”“洪星E客薈”四大骨干網絡，創建四支骨干隊伍，形成四大特色基地。平臺創建以來，全市新的社會階層人士活動開展場次同比增加30余場，覆蓋服務人次同比增加30000人次，逐步形成了“聚是一團火，散作滿天星”的集聚效應，有效地將市縣兩級新的社會階層人士組織起來，共同促進全市經濟社會高質量發展。